Chez Kinvent, la passion ne prend pas une seule forme. Elle s’exprime de multiples façons — curiosité, résilience, esprit d’équipe, et parfois… amour du chocolat, des livres et des jeux de société.
Découvrez Anastasia Perontsi, Logistics Supervisor chez Kinvent, et l’une de celles qui veillent à ce que l’innovation ne reste pas au stade des idées — mais arrive jusqu’au monde réel.

Anastasia est tout à la fois : physicienne, maman, optimiste, résolveuse de problèmes, et toujours prête à trouver une raison de sourire. Et s’il y a un mot qui définit son parcours chez Kinvent, c’est le mouvement.

Un parcours qui ne suit pas de lignes droites

Avant de rejoindre Kinvent, le parcours professionnel d’Anastasia était tout sauf classique — et c’est précisément ce qui le rend si riche.

Elle a commencé par créer des douceurs dans une petite confiserie, travaillant le chocolat, la chantilly et la pâte à sucre (oui, en rendant littéralement les gens heureux). En parallèle, elle partageait aussi ses connaissances comme professeure particulière de mathématiques et de sciences auprès d’élèves du primaire au lycée. Créativité et logique. Précision et imagination. Deux mondes qui, avec le recul, s’accordent parfaitement avec ce qu’elle fait aujourd’hui.

« Je suis physicienne », dit-elle, « mais j’ai toujours aimé apprendre, transmettre et créer. »

C’est cette ouverture au changement et à l’évolution qui l’a menée chez Kinvent — et qui lui a permis d’y grandir.

Faire tourner la machine : le rôle d’Anastasia chez Kinvent

Aujourd’hui, Anastasia est Logistics Supervisor, un poste au cœur même des opérations de Kinvent.

Sa mission ?
Veiller à ce que tout avance de manière fluide, efficace et dans les délais.

Au quotidien, elle :

• Gère les processus d’expédition et de réception
• Suit les stocks et les KPI logistiques
• Planifie les enlèvements de matières premières
• Gère les procédures douanières (importations, exportations et cas spécifiques)
• Prend en charge des tâches administratives clés qui assurent le bon fonctionnement de l’organisation

En résumé : si un produit arrive au bon endroit, au bon moment — il y a de fortes chances qu’Anastasia y soit pour quelque chose.

Aucune journée ne se ressemble — et c’est exactement le but

Demandez à Anastasia ce qu’elle préfère dans son travail, et la réponse arrive immédiatement :

« Chaque jour est différent. Impossible de s’ennuyer au bureau. »

Nouveaux défis. Nouvelles urgences. Nouveaux problèmes à résoudre. La logistique est un puzzle permanent — et c’est précisément ce qui lui donne de l’énergie. Elle s’épanouit dans les environnements où l’adaptabilité est essentielle, où la réactivité compte, et où chaque problème résolu améliore directement la performance de l’entreprise.

Pour Anastasia, la routine n’est pas motivante. Le progrès, si.

Plus qu’un lieu de travail : une culture centrée sur l’humain

Ce qui distingue vraiment Kinvent à ses yeux, ce n’est pas seulement le poste — ce sont les personnes.

« On voit beaucoup de visages souriants au travail », dit-elle. « Même le lundi. »

Elle décrit Kinvent comme un lieu d’amitié, de compréhension et de respect mutuel. Un endroit où chacun reconnaît que tout le monde a sa propre histoire, ses défis et ses ambitions — et où ces différences sont accueillies plutôt qu’ignorées.

Parler d’une équipe comme d’une “famille” peut sembler cliché, reconnaît-elle, mais l’amitié ? Ça, c’est juste.

Et surtout, Kinvent est un lieu d’opportunités :

« Nous avons tous besoin d’une chance pour devenir encore de meilleures personnes. »

Et chez Kinvent, cette chance est réelle.

Une évolution que l’on peut mesurer — et ressentir

Le parcours d’Anastasia au sein de l’entreprise en est la preuve.

Elle a commencé sur la chaîne de production, est passée par le packaging, et dirige aujourd’hui la logistique. Chaque étape lui a apporté de nouvelles compétences, de nouvelles responsabilités et une confiance accrue.

Avec le recul, elle voit cette évolution comme l’une de ses plus grandes réussites :

« Je ne pourrais pas être plus reconnaissante pour tout ce que j’ai appris. »

L’un de ses accomplissements professionnels majeurs a été de maintenir les KPI logistiques à un excellent niveau — éliminer les erreurs, améliorer les processus et élever la performance jour après jour. Mais lorsqu’on lui demande sa plus grande réussite, elle ne parle pas de chiffres.

Elle parle des personnes.

« Avoir une équipe formidable qui fait de moi ce que je suis chez Kinvent — de véritables partenaires et mentors. »

Créer des souvenirs tout en construisant l’avenir

Choisir un seul meilleur souvenir chez Kinvent ? Impossible.

K-Event 2024. Surprises d’anniversaire. Barbecues dans la cour. Peindre les bureaux. Grimper sur des cartons. Rire, travailler, célébrer, grandir — ensemble.

« Chez Kinvent », dit Anastasia, « nous créons des souvenirs chaque jour. »

Et c’est peut-être ça, le vrai employer branding : pas des slogans ou des promesses, mais de vraies personnes qui vivent des expériences porteuses de sens au travail.

Envie de faire partie de l’aventure Kinvent ?

Inspiré(e) par le parcours d’Anastasia ? Chez Kinvent, nous recherchons toujours des personnes passionnées qui veulent grandir, apprendre et avoir un impact réel — ensemble.

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