Bei Kinvent hat Leidenschaft viele Gesichter. Sie zeigt sich in Neugier, Resilienz, Teamarbeit – und manchmal auch in der Liebe zu Schokolade, Büchern und Brettspielen.
Lernen Sie Anastasia Perontsi kennen, Logistics Supervisor bei Kinvent und eine der Personen, die dafür sorgen, dass Innovation nicht nur eine Idee bleibt, sondern tatsächlich ihren Weg in die Welt findet.
Anastasia vereint viele Facetten: Sie ist Physikerin, Mutter, Optimistin, Problemlöserin – und jemand, der immer einen Grund zum Lächeln findet. Und wenn es ein Wort gibt, das ihren Weg bei Kinvent beschreibt, dann ist es Bewegung.
Ein Weg, der keiner geraden Linie folgt
Bevor Anastasia zu Kinvent kam, verlief ihr beruflicher Weg alles andere als klassisch – und genau das macht ihn so besonders.
Sie begann damit, in einer kleinen Konditorei Süßwaren herzustellen und mit Schokolade, Schlagsahne und Fondant zu arbeiten – also im wahrsten Sinne des Wortes Menschen glücklich zu machen. Gleichzeitig gab sie ihr Wissen als Nachhilfelehrerin für Mathematik und Naturwissenschaften an Schülerinnen und Schüler von der Grundschule bis zur Oberstufe weiter. Kreativität und Logik. Präzision und Vorstellungskraft. Zwei Welten, die rückblickend perfekt zu dem passen, was sie heute tut.
„Ich bin Physikerin“, sagt sie, „aber ich habe es schon immer geliebt, zu lernen, zu vermitteln und Dinge zu erschaffen.“
Diese Offenheit für Entwicklung und Veränderung brachte sie zu Kinvent – und ermöglichte ihr zugleich, sich innerhalb des Unternehmens kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Alles in Bewegung halten: Anastasias Rolle bei Kinvent
Heute ist Anastasia Logistics Supervisor – eine Rolle im Herzen der operativen Abläufe bei Kinvent.
Ihre Mission?
Dafür sorgen, dass alles reibungslos, effizient und pünktlich läuft.
Im Arbeitsalltag:
- steuert sie Versand- und Wareneingangsprozesse
- überwacht sie Lagerbestände und Logistik-KPIs
- koordiniert sie die Abholung von Rohmaterialien
- kümmert sie sich um Zollverfahren – Importe, Exporte und Sonderfälle
- übernimmt sie zentrale administrative Aufgaben, die den reibungslosen Betrieb der Organisation sicherstellen
Kurz gesagt: Wenn ein Produkt dort ankommt, wo es ankommen soll – und genau zum richtigen Zeitpunkt –, hatte Anastasia sehr wahrscheinlich ihre Hand im Spiel.
Kein Tag wie der andere – und genau darum geht es
Fragt man Anastasia, was sie an ihrer Arbeit am meisten schätzt, kommt die Antwort sofort:
„Jeder Tag ist anders. Langweilig wird es im Büro garantiert nicht.“
Neue Herausforderungen. Neue Dringlichkeiten. Neue Probleme, die gelöst werden wollen. Logistik ist ein ständiges Puzzle – und genau das gibt ihr Energie. Sie fühlt sich besonders in Umgebungen wohl, in denen Anpassungsfähigkeit zählt, schnelles Denken entscheidend ist und jedes gelöste Problem die Unternehmensperformance direkt verbessert.
Für Anastasia ist Routine nicht das, was motiviert. Fortschritt schon.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz: eine Kultur, in der Menschen zählen
Was Kinvent für sie wirklich besonders macht, ist nicht nur die Arbeit – sondern die Menschen.
„Bei der Arbeit sieht man viele lächelnde Gesichter“, sagt sie. „Sogar montags.“
Sie beschreibt Kinvent als einen Ort der Freundschaft, des Verständnisses und des gegenseitigen Respekts. Einen Ort, an dem anerkannt wird, dass jeder Mensch seine eigene Geschichte, seine eigenen Herausforderungen und Ambitionen mitbringt – und an dem diese Unterschiede nicht ignoriert, sondern wertgeschätzt werden.
Ein Team als „Familie“ zu bezeichnen, mag etwas klischeehaft wirken, gibt sie zu. Aber Freundschaft? Das fühlt sich für sie richtig an.
Vor allem aber ist Kinvent für sie ein Ort voller Möglichkeiten:
„Wir alle brauchen eine Chance, uns weiterzuentwickeln und bessere Versionen unserer selbst zu werden.“
Und bei Kinvent ist diese Chance real.
Wachstum, das man messen – und spüren – kann
Anastasias eigener Weg innerhalb des Unternehmens ist der beste Beweis dafür.
Sie begann in der Produktion, wechselte anschließend ins Packaging und leitet heute den Bereich Logistik. Jeder Schritt brachte neue Kompetenzen, neue Verantwortlichkeiten und neues Selbstvertrauen mit sich.
Rückblickend betrachtet sie diese Entwicklung als einen ihrer größten Erfolge:
„Ich könnte nicht dankbarer sein für alles, was ich gelernt habe.“
Zu ihren größten beruflichen Erfolgen gehört es, die Logistik-KPIs dauerhaft auf einem sehr hohen Niveau zu halten – Fehler zu reduzieren, Prozesse zu verbessern und die Performance Tag für Tag weiter zu steigern. Doch wenn man sie nach ihrem größten Erfolg fragt, spricht sie nicht über Zahlen.
Sie spricht über Menschen.
„Ein großartiges Team zu haben, das mich zu dem gemacht hat, was ich heute bei Kinvent bin – echte Partner und Mentoren.“
Erinnerungen schaffen und gleichzeitig die Zukunft gestalten
Eine einzige schönste Erinnerung bei Kinvent auswählen? Unmöglich.
K-Event 2024. Geburtstagsüberraschungen. Grillabende im Hof. Das Büro streichen. Auf Kartons klettern. Gemeinsam lachen, arbeiten, feiern und wachsen.
„Bei Kinvent“, sagt Anastasia, „schaffen wir jeden Tag neue Erinnerungen.“
Und vielleicht ist genau das echtes Employer Branding: keine Slogans oder Versprechen, sondern echte Menschen, die bei der Arbeit bedeutungsvolle Erfahrungen miteinander teilen.
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